Gut zu wissen: So wird Ihre berufliche Weiterbildung bei der eMBIS Akademie gefördert
Bund und Länder unterstützen die berufliche Weiterbildung. Auch Arbeitgeber sehen die berufliche Fortbildung ihrer Mitarbeitenden zunehmend als gewinnbringende Investition. Welche Fördermittel für eine Teilnahme an einem eMBIS-Seminar in Frage kommen. Und was Sie tun müssen, um diese bei uns einzulösen, verrät dieser Beitrag.
Fördermittel für Angestellte
Bildungsprämie jetzt schnell einlösen: Leider ist das Programm der Bildungsprämie zum 31.12.2021 ausgelaufen. Bereits ausgegebene Prämiengutschein können noch bis Juni 2022 eingelöst werden. Weitere Infos finden Sie hier: bildungspraemie.info
Bildungsscheck oder Weiterbildungsbonus: Viele Bundesländer beteiligen sich an den Kosten für berufliche Weiterbildung. In jedem Bundesland heißen die Förderungen etwas anders – Bildungsscheck oder Weiterbildungsbonus. Diese Bildungsschecks bzw. -boni gelten in der Regel für berufsbegleitende Weiterbildungskurse. Grundsätzlich gilt: Um eine Förderung für berufliche Weiterbildungskurse zu bekommen, müssen Interessenten auch im jeweiligen Bundesland wohnen bzw. dort arbeiten. Für einen genaue Auflistung der Fördermöglichkeiten und Ansprechpartner in den einzelnen Bundesländern, lesen Sie bitte hier nach test.de/Leitfaden-Weiterbildung.
So lösen Sie Ihren Bildungsscheck oder Weiterbildungsbonus bei uns ein:
Ihre eMBIS Weiterbildung wird von Bund oder Land gefördert? Herzlichen Glückwunsch. Finden Sie jetzt unter Seminare die geeignete Weiterbildung und schicken uns nach erfolgreicher Anmeldung einfach eine Kopie des Dokuments vorab per E-Mail zu. Das Original senden Sie vor Seminarbeginn per Post zu uns.
Geld vom Finanzamt – für Angestellte und Selbstständige
Kursgebühr, Anreise, mögliche Übernachtungskosten – das läppert sich. Doch oft zahlen Teilnehmende für ihre berufliche Weiterbildung unterm Strich deutlich weniger. Der Grund: Das Finanzamt erstattet einen Teil der Kosten nach der nächsten Steuererklärung. Angestellte können alle im Zusammenhang mit einer beruflichen Fortbildung entstehenden Kosten als sogenannte Werbungskosten absetzen und dadurch das zu versteuernde Einkommen reduzieren. Gespart wird mindestens der dem persönlichen Steuersatz entsprechende prozentuale Anteil der Fortbildungs-Kosten. Selbstständige und Freiberufler können Weiterbildungskosten ebenso absetzen – als Betriebsausgaben. Weitere Informationen dazu finden Sie bei Stiftung-Warentest „Weiterbildung finanzieren: Steuern sparen – Geld vom Finanzamt“.
Förderung vom Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Der BFD unterstützt Soldat:innen auf Zeit dabei, sich auf den Einstieg in das zivile Berufsleben optimal vorzubereiten. Gefördert werden dienstzeitbegleitende Maßnahmen sowie Weiterbildungen am Ende und nach der Wehrdienstzeit. Weitere Infos zu Beratung und Weiterbildung finden Sie hier: Bundeswehr – Beratung und Förderung
Leistungen vom Arbeitgeber
Von der beruflichen Weiterbildung der Mitarbeitenden profitiert auch das Unternehmen. Daher sind Arbeitgeber oft bereit, das Engagement ihrer Mitarbeitenden finanziell zu unterstützen oder aber Bildungsurlaub zu genehmigen. Einige Bundesländer unterstützen solche Unternehmen auch finanziell. Im Wesentlichen gibt es drei Möglichkeiten:
- Individuelle Absprachen: Der Arbeitgeber übernimmt ganz oder teilweise die Kosten bzw. gewährt ein Darlehen – oft wird erwartet, dass sich Beschäftigte dann auch für eine bestimmte Zeit an die Firma binden.
- Bildungsurlaub nennt man den gesetzlichen Anspruch auf freie Tage für berufliche oder auch politische Weiterbildungen. Lohn oder Gehalt werden weiterbezahlt, doch die Kosten für den Kurs tragen die Mitarbeitenden selbst. Mehr dazu unter iwwb.de
- Geld für Unternehmen: In mehreren Bundesländern können Unternehmen Fördergelder erhalten, um Mitarbeitende zu qualifizieren. Eine vollständige Liste finden Sie ebenfalls unter test.de/Leitfaden-Weiterbildung
Fazit: Weiterbildung zahlt sich aus!
Für Wissensdurstige gibt es in Sachen beruflicher Weiterbildung jede Menge Unterstützung. Interessant sind vor allem die Fördertöpfe von Bund und Ländern. Doch auch Arbeitgeber unterstützen das Engagement ihrer Mitarbeitenden mit Zeit oder Geld. Wer weder einen Chef hat, der unter die Arme greift, noch Anspruch auf Fördermittel, kann einen Kredit aufnehmen und mit den Ausgaben immerhin Steuern sparen. Weiterbildung zahlt sich in jedem Fall aus – entweder in Form einer Beförderung und/oder einer Erhöhung von Lohn und Gehalt aufgrund der höheren Qualifizierung.
Weitere Frage und Antworten rund um uns und unser Seminarangebot finden Sie in unseren FAQs.
